Wrknest söker nu efter en person som kan jobba med projektledningssupport till bolag inom försvars- och säkerhetsbranschen i Järfälla. 

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos vår kund. Starten är omgående och uppdraget sträcker sig 6 månader, med chans till förlängning efter det.

Dina framtida arbetsuppgifter

Vi söker nu en person till en administrativ roll med inslag av ekonomi, planering och support till de olika projektledarna som finns på plats hos kund. Dina arbetsuppgifter kan bland annat inkludera att:

• Vara behjälplig med planering av de olika projekten i planeringsverktyget Antura system

• Plocka ut och sammanställa olika ekonomiska rapporter
• Planera och hålla möten
• Få in underlag från personer i projektet
• Hantera offerter och göra kalkyler i Excel
• Stötta chefen i hennes roll

Vi söker dig som har

• Erfarenhet inom liknande arbete
• Kunskaper inom MS Office och affärssystem
• Flytande språkkunskaper inom svenska och engelska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med

• Utbildning inom ekonomi
• Kunskaper inom Antura system
• Tidigare erfarenhet inom ekonomi

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är orädd, noggrann och ha ett logiskt tankesätt. Som person är du även kommunikativ och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor. 


Övrig information

Start: Omgående

Plats: Järfälla, Stockholm

Omfattning: Heltid, 100%

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

En bakgrundskontroll kan komma att genomföras på slutkandidat. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.