Om tjänsten
Just nu söker Wrknest en driven Serviceledare inom ventilation till Bravida. Bravida är Nordens ledande leverantör av hållbara helhetslösningar för el, vs, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. De är proffs inom teknisk installation och service och ligger i framkant av teknikutvecklingen. Bravida är även stolta över att vara en del av den tekniska utvecklingen och arbetar aktivt med att minska sin miljöpåverkan. Hos Bravida får du möjlighet att vara med och bidra till en mer hållbar framtid.

Känner du igen dig i att vara en person med stor passion för service, att leda och utveckla både människor och tekniska lösningar? Värdesätter du prestigelöshet, känner dig trygg och nyfiken i din ledarroll och drivs av samarbete är det här rollen för dig!

Hos Bravida får du möjlighet att jobba hos den största arbetsgivaren i Norden inom sin bransch. Du får möjlighet att vara med och påverka, arbeta i en föränderlig miljö och hela tiden utvecklas. Här jobbar du med ett tight gäng som har roligt tillsammans och utmanar varandra varje dag. Du får även möjlighet att ta del av Bravidas interna utbildningsprogram och lära dig arbeta efter Bravida Way och växa tillsammans. Förutom vidareutveckling erbjuder Bravida förmånsbil, friskvårdsbidrag, fjällstugor och andra förmåner.

Detta är en direktrekrytering till Bravida där all kontakt och hela rekryteringsprocessen sköts av Wrknest.

Dina framtida arbetsuppgifter 
Som Serviceledare inom ventilation hos Bravida kommer du att ansvara för deras servicekunder samt de tekniker som arbetar inom ventilation. Du leder och coachar ditt team mot gemensamma mål. Även att skapa nya kundkontakter och arbeta aktivt med försäljning. Du kommer att rapportera till filialchefen och vara en viktig del av Bravidas framgångsrika team. Ditt dagliga arbete kommer bland annat att bestå av:

• Planering och arbetsledning av serviceteknikerna. 
• Ansvara för att serviceuppdragen genomförs med kvalité ur ett tekniskt och ekonomiskt perspektiv. 
• Mycket kundkontakt, tillgodose befintliga kunders behov och skapa nya kundkontakter och uppdrag.
•  En hel del kundbesök och lämna anbud tillsammans med dina kollegor som jobbar med el och vs. 

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av ventilationsbranschen
• Erfarenhet från en ledande roll som exempelvis projektledare, serviceledare, arbetsledare eller teamleader
• B-körkort
• Flytande språkkunskaper i svenska, i tal och skrift
  
• Vana av att arbeta digitalt exempelvis i affärssystem och Office-programmen

Vi ser det som meriterande att ha

• Arbetat som serviceledare tidigare eller som ledande montör/tekniker
• Erfarenhet av löpande service och underhållsarbeten inom ventilation
• Erfarenhet av att ha arbetat med kalkyl och anbud

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är självgående, kommunikativ och kundorienterad. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor. 

Övrig information 

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Plats: Årsta, Stockholm

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.  

Om företaget
Bravida fyller 100 år och fortsätter resan framåt genom att satsa på hållbarhet, service, automation och att forma det bästa laget. Bravida är Nordens ledande leverantör av hållbara helhetslösningar för el, vs, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. De har drygt 13 000 medarbetare och finns på omkring 180 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Bravida har utsetts till Karriärföretag 2023 för fjärde året i rad för sitt stora fokus på karriär- och utvecklingsmöjligheter!

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .