Wrknest söker nu en driven Byggledare med erfarenhet av av hus och byggnader till Hifab i Umeå. Här blir du en del av ett framåtlutat gäng där dina idéer, intressen och din kompetens har en stor inverkan på både riktningen av projekten och affären. 

Om tjänsten
Hifab leder allt från små till riktigt stora projekt, de erbjuder strategisk rådgivning och har kompetens inom alla typer av fastigheter. Som byggledare får du möjlighet att samarbeta med andra avdelningar och har du erfarenhet av hållbara lösningar, digitala arbetssätt och BIM eller ny teknik kan du ingå i ett av deras nationella kompetensnätverk.

Rollen passar dig som motiveras av att arbeta i projektform och att utveckla nya och befintliga kundrelationer. Som person gillar du att lösa problem och ser nya möjligheter i komplexa miljöer. Hos Hifab är det viktigt att det är kul när de utvecklas och här tar alla hand om varandra, sätter kunderna i fokus och investerar i varandras gemensamma utveckling.

Detta är en direktrekrytering till Hifab Umeå där all initial kontakt i rekryteringsprocessen sköts av Wrknest.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som byggledare på Hifab är du en rådgivare och ledare som hjälper deras kunder att lyckas med sina projekt. Som en del av ett team är du också med och utvecklar verksamheten och deras kunduppdrag med dina specialistområden. Du kommer bland annat:

• På ett strukturerat sätt ansvara, planera och koordinera alla byggrelaterade aktiviteter i projekten inom hus och byggnader.
• Skapa och följa tidsplaner, vidta åtgärder vid eventuella problem.
• Säkerställa att allt arbete som utförs uppfyller de överenskomna kvalitetsstandarderna och specifikationerna samt att säkerställa en säker arbetsmiljö.
• Fungera som en central kommunikationslänk mellan alla intressenter i projektet.
• Ansvara för rapportering och budgethantering.
• Hålla i byggmöten, skapa och upprätthålla starka kundrelationer genom professionellt bemötande och god kommunikation.
• Ansvara för att upprätta och uppdatera all projektrelaterad dokumentation, inklusive ritningar, arbetsbeskrivningar och materiallistor.

Vi söker dig som har

• Minst 3-5 års erfarenhet som byggledare, platschef eller arbetsledare
• B-körkort
• Goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande att ha

• Utbildning som civil- eller högskoleingenjör inom samhällsbyggnad
• Erfarenhet av besiktningsuppdrag eller inom el och installation
• Erfarenhet som projektledare

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är initiativtagande, kommunikativ och lösningsorienterad. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Umeå

Omfattning: Heltid 100%

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om företaget
Hifab är ett konsultbolag inom fastigheter och samhällsbyggnad. De erbjuder oberoende rådgivning och projektledning i projektens alla faser. Deras uppdragsgivare äger, utvecklar, förvaltar eller nyttjar mark, lokaler, byggnader och infrastruktur.

Att Hifab är oberoende innebär att de enbart arbetar som rådgivare och projektledare där de fullt ut representerar sin kund som uppdragsgivare. De arbetar i stora komplexa projekt med många intressenter och samverkan är en naturlig del av hur Hifab arbetar och leder. Sedan 2016 är Hifab undertecknande medlem i FN Global Compact. De är certifierade enligt ISO 14001 och ISO 9001 och kvalitet och miljö är en viktig del i hur Hifab utvecklar sitt arbete

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .