Om uppdraget

Ett innovativt företag inom energilagring söker nu en erfaren interim Business Controller som vill stötta verksamheten under en intensiv tillväxtresa. Bolaget befinner sig i en industrialiseringsfas och behöver en konsult som snabbt kan skapa finansiell struktur och stötta i både strategiska och operativa beslut.

Dina framtida arbetsuppgifter 

Som interim Business Controller får du en central roll med nära samarbete med R&D, operations, strategi och kommersiella team. Du förväntas vara självgående och bidra med tydlighet, analys och rapportering.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ta fram budgetar, prognoser och följa upp kostnader
• Identifiera avvikelser och föreslå åtgärder
• Leverera finansiella rapporter till ledning och externa intressenter
• Utföra kassaflödesanalyser och scenarioanalyser
• Stötta vid investeringskalkyler och affärsbeslut
• Bidra till utveckling av ERP-system och rapportstrukturer
• Genomföra bokslutsarbete och förbereda revisioner
• Arbeta nära extern redovisningspartner

Vi söker dig som har

• 4–6 års erfarenhet av business controlling, ekonomi eller redovisning
• Erfarenhet av projektcontrolling och kostnadsuppföljning
• Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, redovisning eller liknande

Vi ser det som meriterande

• Tidigare erfarenhet från tillverkande industri eller teknikutvecklingsbolag
• Erfarenhet från Big-4 eller tillväxtbolag är starkt meriterande

Du är analytisk, strukturerad och van vid att arbeta i en snabbföränderlig miljö. Du gillar att skapa ordning i komplexa sammanhang och är bekväm med att ta ägarskap för dina ansvarsområden. Du kommunicerar tydligt och samarbetar gärna med tekniska team.

Övrig information 

Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Arbetsplats: Uppsala, med viss möjlighet till distansarbete
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Konsultuppdrag via Wrknest
Uppdragslängd: ca 3 månader

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.  

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .