Gotit behöver förstärka sitt team för förskola och skola med en systemutvecklare till deras tjänsteutveckling!

Gotit skapar IT-stöd med syftet att förenkla och utveckla administrationen från förskola till vuxenutbildning. Programvaror som Skolplatsen och Alvis erbjuder skolorna ett stöd för att bland annat administrera ansökningar, frånvaro, betyg och mycket mer. 

”Att tillsammans utveckla morgondagens lärande” är Gotits vision. Tillsammans med deras kunder utvecklar Gotit de bästa lösningarna utifrån kundens behov. De satsar mycket på att bli en attraktiv leverantör men även en attraktiv arbetsplats och arbetar därför mycket med medarbetarnas personliga utveckling, både individuellt och i grupp. Som medarbetare på Gotit finns det stora möjligheter till vidareutveckling. De är ett långsiktigt produktbolag med långa kundavtal vilket ger medarbetarna stora möjligheter  att växa med deras tekniska utveckling och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag, att förbättra skolan.

Alla Gotits system är webbaserade/SaaS-tjänster och används av väldigt många användare som ställer höga krav på lättanvändbara, säkra och stabila system. Gotits största personalgrupp är deras systemutvecklare som består av tio personer. Teamet är ett glatt gäng som både är seriösa och målfokuserade och leds av en teamledare.

Arbetsuppgifter:
Som systemutvecklare på Gotit kommer du att arbeta både självständigt och i grupp med webbutveckling i olika utvecklingsmiljöer och databasdesign i moderna utvecklingsverktyg. I uppgifterna ingår också test-, dokumentations- och kvalitetsarbete. Du kommer arbeta i ett team bestående av experter både i verksamhetens behov och teknikerna. Gotit jobbar i .NET-stacken med arkitekturer och databasdesign. Dessutom gillar de att hålla hög kvalité på sina leveranser. De arbetar efter en agil SCRUM- baserad modell med tvåveckors sprintar och kontinuerliga releaser.

Gotit söker dig som är initiativtagande så att arbetet kan flyta på smidigt. Rollen kräver flexibilitet och förmågan att vara en lagspelare. De har ett stort kundfokus och värnar alltid om kvalitetsnivån. För dem är det oerhört viktigt att du är bekväm med att refaktorera och förbättra befintlig kod. Gotit söker dig som är professionell och som tycker att det är självklart att koden du checkar in håller hög kvalitet och följer vedertagna principer för arkitektur och testbarhet. De tror också att du har kunskaper och vana av .NET och C#, samt SQL. Gotit erbjuder Visual Studio, Resharper och Rider som arbetsverktyg och därför tror de att du har vana av någon eller samtliga av dessa också. Gotits tech-stack består av .NET och ASP.NET Core MVC, men arbete sker även i deras legacyapplikationer skrivna i .NET framework och ASP.NET Web Forms. 

Vidare krav för tjänsten är:

Utbildning: akademisk bakgrund eller motsvarighet
Yrkeserfarenhet: minst 2-3 års erfarenhet av .NET och C#
Språkkunskaper: svenska, engelska

Vi ser det som meriterande med kunskap av:

• HTML
• CSS
• Javascript/TypeScript
• nHibernate eller Dapper
• Utveckling av API:er
• Enhetstestning
• Design Patterns
• Domain Driven Design
• Azure DevOps
• Användbarhet (WCAG 2.0)
• React

Övrig information 

Start: Omgående

Plats: Första Långgatan 17, Göteborg

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning direkt av Gotit med en inledande provanställning på 6 månader.

Detta är en direktrekrytering till Gotit där all initial kontakt i rekryteringsprocessen sköts av Wrknest.

Om företaget

Gotit är ett IT-företag med moderna system för skolverksamheter. Det har de gjort sedan
starten 1996. Men de är mer än så om du frågar deras användare, de som arbetar med skoladministration och som får skolan att flyta på och fungera. Genom att göra deras jobb lättare och allt smidigare skapar de en kedja av fördelar som sprider sig över hela skolan. Effekterna, de hamnar till slut i klassrummet. I undervisningen. I ett bättre lärande.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .